UN ENTRETIEN AVEC PRISCILLA AWAD

Pourquoi avez-vous voulu écrire ce livre ?

« En tant que jeune professionnelle, j'ai remarqué à quel point il était difficile de rendre les sessions d'équipe vraiment efficaces et amusantes. Je cherchais des moyens pour motiver les gens, mais je trouvais surtout de la théorie et peu de méthodes pratiques. J'ai donc commencé à expérimenter moi-même. Pendant des années, j'ai rassemblé tout ce qui fonctionnait : des brise-glace ludiques aux exercices qui construisent la confiance. Ce livre est le résultat de ce voyage : un recueil de tout ce que j'ai appris afin que d'autres n'aient pas à chercher comme je l'ai fait à l'époque. »

Quelles sont, selon vous, les erreurs les plus fréquentes lors d'une session ?

« Les choses tournent souvent mal lorsqu'il n'y a pas de véritable connexion, ni entre les participants ni entre le facilitateur et le groupe. Sans confiance, les gens restent en surface et une session devient rapidement une corvée. C'est pourquoi mon livre commence par l'accueil, la sécurité et la connexion. Ce n'est que lorsque les gens se sentent vus qu'ils osent partager, réfléchir et construire ensemble. De nombreuses sessions échouent non pas à cause du contenu, mais en raison de l'absence d'une base solide. »

Qu'est-ce qui rend une session vraiment bonne ?

« Une session est vraiment bonne lorsque les gens en sortent avec plus d'énergie que lorsqu'ils sont entrés. Quand il y a des rires, des réflexions, des partages et que quelque chose bouge. Cela peut être une prise de conscience, une décision, un sentiment de connexion ou un plan concret. Une bonne session ne semble jamais lourde ou lente, mais plutôt légère et pétillante ! Vous le remarquez à l'ambiance : les gens participent, écoutent les uns les autres et construisent ensemble quelque chose qui dépasse l'ordre du jour. »

Qu'advient-il lorsque vous choisissez la bonne approche ?

« La bonne approche ouvre quelque chose. Elle rend une conversation plus facile, un sujet plus léger ou un aperçu plus aigu. Et si vous choisissez également la bonne structure, de l'accueil à l'approfondissement puis à l'action, une fluidité se crée. Une session ne devient alors pas une réunion pour la réunion, mais un moment qui apporte vraiment quelque chose. Les gens se sentent impliqués, osent dire plus et obtiennent des résultats plus rapidement. Une bonne approche est un catalyseur de mouvement, d'énergie et de collaboration. »

Avez-vous besoin de connaissances en Agile ou Scrum pour utiliser ce livre ?

« Non, toute personne qui accompagne des groupes, des ateliers aux journées d'équipe, peut utiliser ces approches immédiatement. Le travail Agile consiste à être agile : apprendre, s'améliorer et collaborer étape par étape. Scrum est une manière de le faire, avec des rythmes courts et des moments fixes pour réfléchir. Mais ce livre ne parle pas de cadres ou de jargon. Il s'agit de personnes et de la façon dont vous concevez une session pour créer une connexion et libérer de l'énergie. »

Qui devrait lire ce livre ?

« Ce livre est pour toute personne qui anime des sessions, que ce soit une journée d'équipe, un atelier, une formation, un rétro, un brainstorming ou une réunion de chapitre. Si vous souhaitez activer, connecter ou faire réfléchir des groupes, c'est votre boîte à outils. Il est destiné aux formateurs, chefs d'équipe, facilitateurs, consultants, enseignants et à toute personne qui ressent

qu'il y a plus de potentiel dans un groupe que ce qui est exprimé. Ce livre vous offre 101 façons de faire briller chaque session. »